23 Guardavidas C179/91 SUGARA



Mayo de 2026 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 
Actualizado el 22/05/26

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 Abril de 2026 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 
Actualizado el 06/03/26

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 Marzo de 2026 

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 Febrero de 2026 

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Actualizado el 20/02/26

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 Enero 2026 

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Actualizado el 07/01/26

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 Diciembre de 2025 

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Actualizado el 26/11/25

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 Noviembre de 2025 

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Actualizado el 26/11/25

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 Agosto de 2025 

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Actualizado el 27-08-25

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en abril de 2025 

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 Febrero de 2025 

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 Enero 2025 

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 a diciembre de 2024 

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 a Octubre de 2024 

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 Agosto de 2024 

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 Julio de 2024 

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 en abril de 2024 

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 Enero 2024 

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 a diciembre 2023 

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 a Octubre de 2023 

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 Agosto de 2023 

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 Julio de 2023 

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 Mayo de 2023 

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 Febrero de 2023 

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 a diciembre 2022 

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 a Octubre de 2022 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 agosto de 2022 


Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 Julio de 2022 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 Enero 2021 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 en noviembre de 2020 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 a septiembre de 2020 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 en noviembre de 2019 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 a septiembre de 2019 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 Julio de 2019 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas. 

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 en noviembre de 2018 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas.  Con asignaciones familiares actualizadas a septiembre 2017. Con mínimo de obra social  actualizado a septiembre 2017
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https://drive.google.com/uc?export=download&id=1xynITxqv6Rj4nAy5ubPFIRyd6lQo2AAg
 Septiembre de 2018 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas.  Con asignaciones familiares actualizadas a septiembre 2017. Con mínimo de obra social  actualizado a septiembre 2017
Desde aquí podrá obtenerlo
https://drive.google.com/uc?export=download&id=1GQHBpoZYojV3bH_JFw7kNaoUDGNDuVd7
 Julio de 2018 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas.  Con asignaciones familiares actualizadas a septiembre 2017. Con mínimo de obra social  actualizado a septiembre 2017
Desde aquí podrá obtenerlo
https://drive.google.com/uc?export=download&id=1zWQj7PMo7wYvDioQdGKnXyb7hObm37Rx
 Julio de 2017 

Este calculador produce una liquidación de un puesto de guardavidas de natatorio según el Convenio 179/91 suscrito con SUGARA de acuerdo a la última actualización de haberes registrados para el mismo. Comprende al personal no docente de universidades privadas.  Con asignaciones familiares actualizadas a septiembre 2017. Con mínimo de obra social  actualizado a septiembre 2017
Desde aquí podrá obtenerlo
https://drive.google.com/uc?export=download&id=0B_g3cguSEQ9tZDhJSkswYndnRlk

Para calcular el sueldo de un puesto de guardavidas, deben ingresarse algunos parámetros en la segunda solapa del calculador. En la primera solapa podrá ver el resultado del cálculo, es decir, el sueldo del puesto administrativo o de maestranza calculado concepto a concepto. Este elemento le servirá para comparar con su liquidación y analizar las eventuales diferencias. En la tercera solapa se encuentran los parámetros generales vinculados al convenio y las normas en general.

Parámetros a ingresar por puesto docente a calcular (en la segunda solapa)
  •  Años Antigüedad  Cantidad de años de antigüedad en el establecimiento. 
  •  Horas   Tener en cuenta que la jornada legal semanal es de 36 horas. El calculador proporcionará el sueldo de acuerdo a la cantidad de horas ingresadas. La norma especifica que si el empleado trabajara de 24 a 36 horas, deben consignarse 36 horas.

Contribuciones patronales
  •  Mes   Consignar el mes de cálculo. 
  •  ART   Consignar porcentaje de contribución para ART que corresponde al establecimiento.
  •  % Zona Geográfica   Colocar porcentaje de reducción de contribuciones previas de acuerdo a la zona en que se encuentra el establecimiento.

Parámetros del sueldo 
  •  Adicional Jefe   Debe ingresarse 1 si tiene y 0 si no tiene.   
  •  Presentismo   Debe ingresarse 1 si tiene y 0 si no tiene. 
  •  Actividad riesgosa   Debe ingresarse 1 si tiene y 0 si no tiene. 
  •  Adicional por Capacitacion   Debe ingresarse cantidad de certificados, si los hubiere. 
  •  Cuota sindical   Debe ingresarse 1 si tiene y 0 si no tiene. 

Asignaciones familiares 
  •  Hijo/s   Debe ingresarse el número de hijos, si los hubiera. 
  •  Hijo/s Discapacitado/s   Debe ingresarse el número de hijos discapacitados a percibir, si los hubiera.
  •  Prenatal   Debe ingresarse un 1 si estuviese en estado de prenatal.
  •  Ayuda/s escolar/es    Consignar el número de ayudas escolares anuales a percibir
  •  Ayuda/s escolar/es Hijo Discap.   Consignar el número de ayudas escolares anuales por hijo discapacitado a percibir
  •  Ingr.en Otr.colegios    Ingresar el total bruto percibido por el empleado en otros puestos, ya sea del mismo establecimiento como en otros establecimientos
  •  Ingr.Grupo Familiar    Ingresar el total bruto percibido por el compañero del docente en todos sus trabajos
  •  Porcentaje Salario Familiar    Consignar el porcentaje de salario familiar a abonar.

Descuento de días y horas
  •  Días a descontar    Ingresar cantidad de días a descontar, entre 0 y 30 días
  •  Obligaciones a descontar    Ingresar cantidad de obligaciones a descontar, sólo para puestos por hora