a Noviembre 2023
Este calculador sirve para calcular el factor 'días' en el concepto SAC proporcional (en el Libro Digital de AFIP) cuando se producen adelantos de SAC en el semestre.
Descripción: Al implementar el LSD de AFIP no es posible abonar conceptos con SAC adelantado con la libertad anterior. Antes se podía generar conceptos como por ejemplo un adicional de $300.000 dividiéndolo en $200.000 para sueldo y $100.000 para SAC. O por ejemplo también, abonar un adicional de $100.000 generándole un concepto de SAC por $12.0000.
Al adelantar el SAC, en estos casos, debe modificarse la base máxima imponible a los efectos de extenderla proporcionalmente al monto del SAC abonado. En el LSD de AFIP este efecto se logra en base a los días consignados como factor en el SAC abonado en cada mes.
Si los días abonados de SAC fueran, por ejemplo, 20 y la base máxima imponible vigente fuera $1.000.000, la misma debe elevarse a $1.000.000 + $1.000.000 x 20/360 = $1.055.555,55 beneficiando al empleado con menores retenciones de Jubilación y obra social. Es decir, para ampliar la base imponible máxima vigente, debe informarse el 'Adelanto de SAC' como 'SAC proporcional' con factor cantidad de días. Este concepto 'SAC proporcional' puede repetirse varias veces en un mismo mes, el LSD proporcionará la base máxima imponible en base a la suma de días. Además, a fin del semestre (junio o diciembre) el 'SAC semestral' se informará como 'SAC proporcional' a los efectos de completar los días de SAC. En consecuencia, tanto en junio como en diciembre, si hubiera habido adelantos de SAC, se completan los días los días correspondientes al SAC semestral, mediante un 'SAC proporcional' con los días restantes.
Ejemplo:
Primer SAC
Bono 1 en abril - $ 100.000,00 (Distrib.2/3 y 1/3) --> Sueldo $ 66.666,67 + SAC proporcional $ 33.333,33 --> Días 7,42
Bono 2 en abril - $ 100.000,00 (Base y 1/12) --> Sueldo $ 100.000,00 + SAC proporcional $ 8.333,33 --> Días 1,86
Bono 1 en mayo - $ 100.000,00 (Distrib.2/3 y 1/3) --> Sueldo $ 66.666,67 + SAC proporcional $ 33.333,33 --> Días 7,42
Bono 2 en mayo - $ 100.000,00 (Base y 1/12) --> Sueldo $ 100.000,00 + SAC proporcional $ 8.333,33 --> Días 1,86
Bono 1 en junio - $ 100.000,00 (Distrib.2/3 y 1/3) --> Sueldo $ 66.666,67 + SAC proporcional $ 33.333,33 --> Días 7,42
Bono 2 en junio - $ 100.000,00 (Base y 1/12) --> Sueldo $ 100.000,00 + SAC proporcional $ 8.333,33 --> Días 1,86
SAC proporcional - Días 153,16 para complementar los 181 días del semestre.
En junio y diciembre, si no hubiera habido adelantos de SAC, se abona el SAC con el concepto 'SAC semestral'.
Cuando un empleado no trabaja el semestre completo por haber iniciado sus actividades luego de comenzado el mismo, o por haberse desvinculado antes de concluir el mismo, el SAC se abona también como' SAC proporcional' con factor igual a los días trabajados en el semestre.
Ejemplo:
Alta 14/2/2023 y baja 10/5/2023. Cálculo del primer SAC del año.
Se descuentan 44 días al comienzo del semestre (período no trabajado del 1/1/2023 al 14/2/2023)
Se descuentan 51 días al final del semestre (período no trabajado del 10/5/2023 al 30/6/2023)
Es decir, los días trabajados son 181 - 44 - 51 = 86.